O Hapvida Empresarial é a solução perfeita para você, Microempreendedor Individual (MEI), ou administrador de uma Pequena e Média Empresa (PME), que busca um plano de saúde de alto nível com um valor acessível.
Afinal, você sabia que é possível contratar a partir de R$ 88,56 por vida usando seu CNPJ? Você usa o seu CNPJ para ser a chave para economizar significativamente e ter acesso a uma cobertura de excelência.
Sim, essa é a realidade. Se você está cansado dos altos custos dos planos individuais, ou se precisa garantir o bem-estar da sua equipe com o melhor custo-benefício, então você chegou ao lugar certo.
Continue lendo e descubra como garantir saúde de qualidade de forma estratégica.
O poder do CNPJ: Por que o Hapvida empresarial é mais barato?
Você precisa entender o conceito fundamental por trás do Hapvida Empresarial: a diluição de risco.
As operadoras, como o grupo Hapvida NotreDame Intermédica, oferecem planos coletivos (contratados por uma pessoa jurídica – PJ) a preços muito mais atraentes do que os planos individuais.
De fato, você, como empresário, aproveita o poder de compra do grupo para obter descontos que chegam a ser 40% maiores em comparação com a contratação para pessoa física.
Além disso, o processo segue regras específicas da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) para Planos Coletivos Empresariais.
Portanto, você utiliza o seu CNPJ não apenas como um registro fiscal; ele é, na verdade, o seu passaporte para uma saúde de maior qualidade e menor custo.
Hapvida para MEI: Você cumpre os requisitos mínimos para acessar a contratação PJ
Muitos MEIs adiam a contratação, acreditando que o processo é burocrático ou que não cumprem os requisitos. No entanto, o caminho é direto. Para acessar o Hapvida Empresarial como MEI, você deve ter:
1. CNPJ Ativo: Você deve ter o seu registro ativo com a Receita Federal há, geralmente, no mínimo 6 meses.
2. Mínimo de Vidas: A maioria dos contratos de Hapvida Empresarial exige um mínimo de 2 ou 3 vidas. Isso significa que você, o titular (o MEI), precisa incluir pelo menos mais uma ou duas pessoas – podendo ser dependentes (cônjuge, filhos) ou funcionários.
Assim sendo, você usa o CNPJ para formalizar o contrato e beneficia diretamente sua família e colaboradores.
Quanto custa? Tabela de valores, faixa etária e custo-benefício
A pergunta sobre o preço sempre vem primeiro: Qual o valor do plano empresarial Hapvida?
Lembre-se que o valor aqui é negociado e baseia-se na composição do seu grupo. Você pode contratar a partir de R$ 88,56 por vida, um valor que demonstra o enorme custo-benefício da contratação PJ.
Tabela de valores 2025: Analisando o impacto da faixa etária
O cálculo de um plano PME utiliza uma tabela de valores 2025 que divide os beneficiários por idade.
Consequentemente, quanto maior for a média de idade do seu grupo, mais alto será o valor total do contrato. Por essa razão, você deve planejar a inclusão de dependentes com idades menores para equilibrar o custo.
| Faixa Etária | Variação Média Estimada (por Vida) | Detalhe Estratégico |
| 0 a 18 anos | A partir de R$ 88,56 | Base de preço baixo para planos com coparticipação. Você a usa para “diluir” o risco do grupo. |
| 19 a 43 anos | R$ 210 a R$ 380 | Faixa com o melhor custo-benefício. Essencial para a maioria dos empresários. |
| 44 a 58 anos | R$ 370 a R$ 580 | Os valores sobem, mas você mantém o desconto em relação ao plano PF. |
| 59 anos ou mais | A partir de R$ 650 | Faixa de maior custo, mas você a considera indispensável para a saúde sênior. |
O valor de R$ 88,56 é promocional E demais valores são estimativas de mercado para 2025 e podem variar conforme a região (capital vs. interior) e a rede escolhida.
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Modalidades de pagamento e tipo de plano (Coparticipação vs. Integral)
O controle financeiro da sua PME é essencial. Felizmente, o Hapvida Empresarial oferece modalidades de pagamento simples, geralmente via boleto bancário emitido no CNPJ.
A escolha entre os tipos de plano afeta, além disso, diretamente o valor:
- Com Coparticipação: Você paga uma mensalidade menor, mas arca com uma pequena porcentagem do custo de consultas ou exames (geralmente 30%). Esta modalidade oferece um excelente custo-benefício para quem busca proteção contra emergências e usa o plano esporadicamente.
- Sem Coparticipação (Integral): Você paga uma mensalidade mais alta, mas o uso é livre (após o cumprimento das carências). Assim, este plano é ideal para quem precisa de uso frequente.
Você deve, por isso, avaliar o perfil de uso da sua equipe antes de tomar a decisão final.
Reajuste anual: Você pode gerenciar e negociar contratos PME
O medo do aumento anual é uma realidade para todos que possuem plano de saúde. O reajuste anual é, muitas vezes, o motivo pelo qual as pessoas buscam a Hapvida Empresarial Portabilidade para um novo contrato.
A diferença crucial do reajuste PJ
Nos planos individuais, o índice de reajuste anual é definido pela ANS. No entanto, nos planos empresariais (coletivos), você determina o índice baseado em dois fatores principais:
1. Sinistralidade da Carteira: O uso geral dos planos PME pela operadora.
2. Sinistralidade do seu Contrato: O quanto o seu grupo utilizou o plano no último ano.
Desse modo, você tem uma margem de negociação muito maior. Se o seu grupo teve baixa utilização (baixa sinistralidade), o corretor ou a administradora de benefícios pode intervir para negociar um índice mais favorável.
Consequentemente, ao manter sua sinistralidade baixa, você garante que o custo-benefício do seu Hapvida Empresarial se mantenha competitivo por anos.
Vantagens e cobertura: Você encontra no plano PJ o que precisa?
Contratar o Hapvida Empresarial não é só sobre economia; também é sobre ter acesso a uma estrutura de saúde robusta.
Rede própria de alta qualidade
O grupo Hapvida NotreDame Intermédica investiu pesado em rede própria, o que representa uma grande vantagem para você:
- Controle de Qualidade: Você conta com hospitais, clínicas, e laboratórios próprios, permitindo à operadora padronizar o atendimento e a qualidade.
- Agilidade no Agendamento: Dificilmente você enfrentará longas filas ou dificuldades para agendar consultas e exames, já que a rede própria prioriza os beneficiários da operadora.
Abrangência e opções de cobertura
O Hapvida Empresarial permite que você escolha planos de abrangência regional (mais baratos, focados em sua cidade ou estado) ou nacional. A cobertura é regulamentada pela ANS, garantindo que você tem direito a:
- Cobertura Ambulatorial e Hospitalar (incluindo Obstetrícia).
- Exames de Alta Complexidade (ressonância, tomografia, etc.).
- Internações, cirurgias e tratamentos especiais.
É vital, portanto, analisar as opções para garantir que a rede credenciada atenda bem a localização dos seus colaboradores.
Hapvida Empresarial Odonto: Você pode incluir a saúde completa
Você frequentemente negligencia a saúde bucal, mas o Hapvida Empresarial resolve isso. Felizmente, você pode incluir o Hapvida Empresarial odonto no seu contrato PJ.
Essa inclusão é feita de forma facilitada e com preços subsidiados, fechando o ciclo de custo-benefício e cuidado integral com a equipe.
Adesão e suporte: O caminho para contratar e falar com a Hapvida
O processo de adesão ao Hapvida Empresarial é intuitivo.
Passos para Contratar
1. Cotação Rápida: Você deve entrar em contato com um corretor especializado em Hapvida PME. Forneça o CNPJ, a região e a lista de vidas.
2. Análise e Negociação: O corretor irá apresentar a Hapvida Empresarial tabela exata e auxiliará você na escolha da melhor opção de modalidades de pagamento e cobertura.
3. Redução de Carência e Portabilidade: Se você vem de outro plano, este é o momento de solicitar a Hapvida Empresarial Portabilidade para evitar novos períodos de espera.
4. Assinatura Digital: Você formaliza o contrato via CNPJ, iniciando a vigência na data acordada.
Hapvida Empresarial Portabilidade: Você Mude Sem Espera
Se você possui um plano individual ou coletivo anterior, você tem direito à Hapvida Empresarial Portabilidade de carências (desde que cumpra as regras da ANS).
Em resumo, você evita cumprir carências para a maioria dos procedimentos. Consequentemente, você garante a transição de plano sem desassistência.
Como falar com Hapvida empresa?
Para questões administrativas, o melhor canal é sempre o seu corretor ou a administradora de benefícios. Contudo, para urgências ou informações gerais, a Hapvida mantém centrais de atendimento específicas para planos empresariais, detalhadas em seu site oficial, garantindo um suporte rápido e direcionado.
Conclusão Final
O Hapvida Empresarial é a estratégia mais inteligente para o MEI e a PME. Ele une a sua necessidade de um plano de saúde de qualidade com a sua busca incessante por um melhor custo-benefício.
Ao entender a tabela de valores 2025, planejar a inclusão de dependentes e negociar o reajuste anual, você assume o controle sobre a saúde e as finanças da sua empresa.
Portanto, não adie mais essa decisão vital; o seu CNPJ é a chave para a economia e o bem-estar que você merece.
Perguntas frequentes (FAQ)
Qual o valor do plano empresarial Hapvida?
O valor do plano empresarial Hapvida varia amplamente. Nós o calculamos com base na média de idade (faixa etária) do seu grupo, na abrangência geográfica (regional ou nacional) e na escolha entre coparticipação ou plano integral.
Você pode esperar um valor significativamente menor do que um plano individual, mas deve solicitar a cotação oficial com a Hapvida Empresarial tabela atualizada.
Como falar com Hapvida empresa?
Você deve entrar em contato com a Hapvida empresa por meio do corretor responsável pelo seu contrato ou usar a Central de Atendimento exclusiva para clientes PJ, cujos telefones são detalhados no seu contrato. Dessa forma, você garante um suporte especializado para questões administrativas e financeiras.
Posso contratar o plano Hapvida pelo CNPJ?
Sim, você deve contratar o plano exclusivamente pelo CNPJ. Este é o critério que permite você acessar o preço reduzido e os benefícios da modalidade coletiva, seja você um Microempreendedor Individual (MEI) com apenas duas vidas ou uma Pequena Empresa (PME) com até 29 vidas.
Qual é a carência do plano empresarial Hapvida?
A carência para o Hapvida Empresarial é reduzida, seguindo o regulamento para planos coletivos. Para grupos menores (MEI), você cumpre carências, mas elas são menores que no plano individual.
Para grupos maiores (acima de 30 vidas), você geralmente tem carência zero para a maioria dos procedimentos.
Saiba mais em: Como Funciona a Carência de um Plano de Saúde? Guia completo!
Hapvida Empresarial tabela
A Hapvida Empresarial tabela de preços detalha os custos do plano por faixa etária. Os corretores a usam e ela é atualizada anualmente, servindo como base para calcular a mensalidade total do seu contrato PJ com base nas idades dos seus dependentes e funcionários.
Hapvida Empresarial inclusão de dependente
Você pode incluir dependente no Hapvida Empresarial se ele for cônjuge, filho (natural, adotivo ou tutelado) e, em alguns casos, outros parentes.
A inclusão é mais fácil no momento da contratação. Contudo, inclusões tardias podem exigir que você cumpra novas carências.
Hapvida Empresarial Portabilidade
A Hapvida Empresarial Portabilidade permite que você troque seu plano anterior pelo Hapvida sem cumprir carências.
Para isso, você deve ter cumprido o tempo mínimo de permanência no plano anterior (geralmente 2 anos) e ter feito a solicitação no prazo estipulado pela ANS.
Hapvida Empresarial odonto
Sim. A maioria dos planos Hapvida Empresarial permite que você adicione o serviço odontológico (Hapvida Odonto) ao contrato PJ.
O valor se soma à mensalidade, mas a contratação casada oferece, geralmente, um custo-benefício superior ao de um plano odontológico individual.
Hapvida Empresarial cancelamento
Você deve formalizar o Hapvida Empresarial cancelamento por escrito pela empresa (titular do contrato PJ). As regras de rescisão são detalhadas no contrato, porém, geralmente exigem um aviso prévio de 60 dias e podem aplicar multa se o cancelamento ocorrer antes do prazo de vigência mínimo.
